内部讲师一直都是作为我司内部培训的重要资源，因此，如何优化讲师资源、锻造职业团队成为了我司培训工作的重头戏。这也是长园运泰利大学着重在企业内部开展TTT讲师培训、评审、授课的原因。

6月24号，在B5一楼会议室4组织了TTT讲师培训。在培训开始前，授课老师对培训学员进行了细致的需求调查，课前优化培训课程，使其结构更完整、内容更充实。在正式授课培训时，授课老师的教学方法变化多样，穿插以小组讨论、游戏互动、案例分析等方式进行，学员积极互动。

 

7月18日，我司开展了运泰利大学TTT讲师认证，担任评审官的有公司高层CTO徐爽、供应链总监孙泳、售后部高级经理柏海涛及TTT评审讲师，其中评审出高级讲师3位、专项讲师5位。

 

 

7月25日，公司高层CTO徐爽为通过评审的8位讲师进行颁奖，“优化讲师资源，铸造职业团队”是此次评审的目的，同时也成功地为TTT讲师队伍输送了新鲜的血液，期待有更多的讲师加入长园运泰利大学TTT讲师队伍。